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青年榜样|以岗育人以人塑岗——记第十七届“十佳航星青年”孙少

发布时间:2022-07-18  来源:雷火电竞app官网  作者:雷火竞技


  原标题:青年榜样|以岗育人,以人塑岗——记第十七届“十佳航星青年”孙少波

  孙少波博士从2016年参加工作至今已近7年,他以岗育人,以人塑岗,快速成长为焊接专业独当一面的技术骨干,在创新实践、型号攻关优化、技术产业化等各领域开花结果,为239厂焊接专业发展及团队建设竭诚尽智。

  孙少波积极投身焊接前沿技术创新实践,先后主持或参与工信部04专项、国防基础科研、军委装发部、科技部等国家与省部级课题9项,院级课题4项,攻克了复杂钣焊油箱柔性高能束焊接质量与变形控制、自适应智能激光焊接、异型钛合金构件激光增材制造形性调控等多项关键技术,相关技术成果达到国际领先,国内先进水平。

  孙少波先后组织开展了产品工艺攻关10余项,突破了多项焊接技术瓶颈。面对新产品、高要求,他连日加班进行技术准备,长期驻守生产现场,紧盯生产各个环节,解决工装设计、焊接参数确定和路径规划等多项技术难题,顺利完成3套大尺寸复杂产品的焊接攻关,成功突破焊接变形控制难题,并通过爆破试验,有力保障了院重点任务的顺利完成,同时推动了焊接技术在轻量化钣焊结构上的进一步发展。

  怎样将生产能力最大化成为亟待解决的难题。孙少波与团队群策群力,开展了多项工艺优化,通过油箱变厚度接头焊接工艺优化,将油箱焊接一次合格率从85%提升至95%;通过多余物控制优化,缩短前油箱清洗时间一半以上;通过设计转接工装,实现多段舱段一次进舱焊接。经过努力,他们成功实现某产品生产能力翻番,有力保障了院责任令的顺利完成。

  孙少波还组织开展了某产品燃料舱焊接全流程工艺优化,通过自动化点焊激光寻点、自动化拖罩设计和焊接接头激光自动化清洗等工艺优化,大幅提升此产品焊接生产能力。

  此外,孙少波带领团队完成智能化改造和手工工序替代工作10余项,通过智能化点焊单元实现某产品点焊效率提升80%以上,单班减员2人;通过实现某进气道保护罩自动化机器人焊接,焊接效率提升3倍以上。孙少波带领团队深耕细作,持续不断地发掘工艺优化点,为239厂产品生产能力的提升贡献了坚实的力量。

  在产业化方面,孙少波带动焊接专业团队积极开展对外焊接技术推广。2018年至今,拓展多个新客户,完成多类型横向产品焊接研制,形成了239厂新的利润增长点,累计形成合同额800余万元。其中,高温合金钛合金激光焊接项目成功入选集团公司双创种子池,为后续的产业孵化奠定了良好基础。此外他也是焊接专业的“班长”,专业技术、流程制度、问题处理,“问问少波哥”。工作期间,孙少波参与指导培养了4名焊接主管工艺师,无论手头有多忙多急的事情,他总能耐心细致地为大家答疑解惑。

  作为焊接专业博士,孙少波在软成果方面也硕果累累,入职至今,受理专利16项,其中已授权4项。发表学术论文3篇。获得三院型号工艺优化一等奖、型号工艺攻关一等奖、型号工艺攻关二等奖、三院合理化建议二等奖、三院五小成果二等奖、三院300万奖励项目等多项奖励,编制企业标准两项,并荣获2018年239厂“年度创新工作先进个人”称号。

  孙少波以实际行动诠释了239厂“十佳航星青年”的称号,其优秀的工作作风和耐心细致的态度潜移默化地影响了整个团队,带领的年轻团队也如雨后春笋般节节拔高。相信未来,孙少波也将继续不负众望,不忘初心,砥砺前行。

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